1. Vormen de Poolse immigranten een probleem? Of zijn ze juist een zegen voor ons land?

Ik denk een zegen. Het lijkt erop dat we niet zonder deze extra handen kunnen. Volgens het CWI Nijmegen zijn er in ons land weliswaar bijna 350.000 werklozen en bijna 240.000 vacatures, maar vraag en aanbod sluiten kennelijk niet op elkaar aan.

 2. Hoe zit het dan met de overlast die de Poolse nieuwkomers met zich meebrengen volgens de media?

Dat komt in Gelderland echt veel minder voor en lijkt vooral een probleem in het westen van het land, waar veel meer Oost-Europese immigranten wonen. Overlast als dronken en luidruchtige Polen wordt in Gelderland niet vaak als probleem genoemd. Wel maakt men zich hier zorgen over de integratie van deze groep immigranten. Dat heeft vooral te maken met de omstandigheden waarin zij hier wonen en werken.

3. Slechte huisvesting, slechte arbeidsvoorwaarden?

Ja. Er is weinig structureel geregeld. Neem bijvoorbeeld de huisvesting. Werkgevers, uitzendbureaus, de overheid, ze schuiven de verantwoordelijkheid hiervoor allemaal op elkaar af. Meerdere bronnen bevestigen dat er veel malafide uitzendbureaus (gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling, red.) zijn, met name rond Den Haag, die hun personeel te veel uren laten maken voor te weinig geld en die geen goede huisvesting regelen. Volgens het grootste Nederlandse uitzendbureau dat Poolse werknemers bemiddelt, zouden zelfs 1700 van de 2000 uitzendbureaus het niet zo nauw met de regels nemen. In Nijmegen werden malafide uitzendbureaus niet als probleem benoemd, maar een werkgever zal natuurlijk niet snel toegeven dat hij werkt met goedkopere Poolse arbeidsvoorwaarden: meer uren voor een lager loon.

4. Hoe zit het met het leren van de Nederlandse taal?

Veel Polen blijken de taal te willen leren. Als EU-burger kunnen ze
echter niet verplicht worden een inburgeringscursus te volgen.
Vrijwillige deelname is vaak niet eens mogelijk. Dat is het geval in
Nijmegen, terwijl het in Renkum weer wel kan onder bepaalde voorwaarden,
bijvoorbeeld als je laag opgeleid bent. Per gemeente kunnen de
mogelijkheden dus verschillen. Maak in elk geval mogelijk dat Polen die
een inburgeringscursus wíllen doen, dat ook mogen. Dat komt hun
integratie alleen maar ten goede.

5. Aanleiding voor het onderzoek vormde de vraag van Osmose, adviesbureau voor multiculturele vraagstukken, of de instroom van de Polen lijkt op de situatie met de gastarbeiders 30, 40 jaar geleden. Hebben we met een soortgelijke situatie te maken of is er een verschil?

Als het gaat om het gastarbeiderschap dan is de verwachting dat de Polen niet alleen sneller maar ook in grotere getale zullen teruggaan naar Polen. Het is dichtbij, economisch gaat het goed, de familie woont er. Uiteindelijk zal er een relatief kleine groep in Nederland blijven. In die zin verschilt de situatie met die van de gastarbeiders destijds. Iets anders is de integratie van de Polen. Ze worden niet best betaald en gehuisvest, er is weinig aandacht voor het leren van het Nederlands. Fouten die Nederland met de toenmalige gastarbeiders ook heeft gemaakt. Daar staat tegenover dat de integratie van Polen makkelijker zal verlopen. Ze hebben hetzelfde geloof, sporten is gangbaar waardoor kinderen bijvoorbeeld via de sportclub sneller de Nederlandse gebruiken leren kennen.

Debat

Cloin presenteerde de resultaten van haar journalistieke onderzoek gisteravond tijdens de debatavond 'De Polen blijven?' in LUX-Nijmegen. Aansluitend vond een debat plaats met onder anderen Malgorzata Bos-Karczewska (hoofdredacteur Polonia.nl, portaal van de Poolse gemeenschap in Nederland), Paul Ulenbelt (Tweede Kamerlid SP), Harry de Vries (burgemeester Lingewaard), Bert Bakker (voorzitter van de Vereniging voor Internationale Arbeidsbemiddelaars) en Madeleine van Toorenburg (Tweede Kamerlid CDA)