Hoogopgeleide multiculturele talenten en vrouwen met werkervaring kunnen deze week hun slag slaan tijdens het carrière-evenement DiversityWorks. Op de beursvloer staan werkgevers als Capgemini, de Belastingdienst, PricewaterhouseCoopers en Corus te popelen om met hen kennis te maken.

1-op-1-gesprekken

Op het programma staan tientallen bedrijfspresentaties en workshops, variërend van 'Zijn Nederlandse vrouwen ambitieloos?' en 'Maak van je imago je amigo'  tot 'Style & Work' (hoe kleed je je het beste voor een sollicitatiegesprek) en 'Colourful & Powerful' (hoe presenteer je je als multicultureel talent krachtig en effectief). Ook zijn er 1-op-1-gesprekken mogelijk met Capgemini en een rondetafelgesprek met Nuon.  Een netwerkborrel en verschillende optredens zorgen voor de nodige afleiding.

Wennen

“Vanuit de arbeidsmarkt is er behoefte aan meer diversiteit”, zegt beursmanager Stefanie de Warrimont in een artikel van Metro ('Gezocht: vrouwelijke plus multicultureel talent (m/v)', 7 april 2008). “Zeker nu de arbeidsmarkt krapper wordt en de vergrijzing optreedt, moet je als bedrijf verder kijken dan jong autochtoon mannelijk talent.” Zij merkt dat nog niet alle bedrijven klaar zijn voor een diversiteitbeleid. “Er staan nu zo’n 40 tot 45 werkgevers op de beurs. Dit zijn de werkgevers die al het belang inzien van een actief diversiteitbeleid. Maar veel andere bedrijven moeten er toch nog aan wennen,” vertelt zij aan dagblad Metro.

Waar

Datum: 15 en 16 april.
Plaats: Passenger Terminal Amsterdam
Tijd: 10.00 - 17.00 uur.
Toegang: gratis (na voorregistratie)
Meer informatie