Op 1 juni 2010 zetten Edwin Grootscholten van het uitzendbureau EG-Personeelsdiensten en wethouder Norder van de gemeente Den Haag bij Tomatoworld in Honselersdijk hun handtekening onder de overeenkomst voor het project 'Eén plus één is drie'. Naast hun inburgering leren de uitzendkrachten de Nederlandse taal én een beroep.

De tuinders in het Westland hebben personeel in dienst met 55 verschillende nationaliteiten. Het enige dat ze gemeenschappelijk hebben, is de Nederlandse taal. Ze moeten die wel leren om elkaar te kunnen verstaan. Daarmee neemt ook hun zelfvertrouwen en zelfredzaamheid toe. Grootscholten: 'De medewerkers zijn erg gemotiveerd. Het leren van de taal is voor hen de basis om verder te groeien.'

De Poolse medewerkers worden opgeleid tot assistent voedingsindustrie. Eén dag in de week krijgen ze les op de werkvloer. De lessen zijn gericht op voedselkwaliteit, hygiëne, veiligheid, het gebruik van machines en Nederlandse vaktermen. Overigens heeft het leren van de taal niet alleen voordelen voor de werknemers. Ook voor de werkgevers is het belangrijk dat hun medewerkers Nederlands spreken. Dat komt de veiligheid, de productie en de klantgerichtheid van het bedrijf ten goede.

Het ministerie voor Wonen, Werken en Integratie gaf de aanzet tot de samenwerking. Half februari bleek dat EG-personeelsdiensten en SVO van plan waren de opleiding en het leren van de taal te combineren. Dat sloot goed aan bij het inburgeringsbeleid van de gemeente Den Haag. WWI heeft de partijen met elkaar in contact gebracht en de gemeente voerde het project vervolgens uit. Dat resulteerde in de ondertekening van de overeenkomst, waarin afspraken staan over de kwaliteit van de opleiding. De gemeente Den Haag is van plan meerdere partijen te benaderen, zodat dit project ook op andere plekken kan worden ingevoerd.
Deze vorm van inburgering staat overigens al lang op de agenda van gemeentes. Na jaren van inburgeringstrajecten, bleek al snel dat migranten door werkzaamheden niet altijd het inburgeringstraject konden volgen. Bovendien bleek dat via werk het inburgeren sneller kan verlopen. Sindsdien pleitten gemeente voor een 'duaal traject'; tegelijkertijd inburgeren en werken.

_{Klik hier voor de factsheet over Polen.}